[律师回复] 公司辞退要付补偿金。

[律师回复] 浙江绍兴和金华社保政策有差异，缴费基数、比例等可能不同。若一直在一地交社保，无需转移；若要从绍兴到金华工作参保，就需办转移手续。可先在绍兴停保，再到金华参保，之后申请将绍兴社保转到金华，这样缴费年限能累计，保障社保权益。

[律师回复] 不可以一次性缴纳老保险。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 一般情况下，养老金交了10年断掉不缴，自己缴纳部分在一些特定情形能退，比如达到法定退休年龄但累计缴费不足且不想补缴、参保人出国定居等。若要退出，可去办理终止养老保险关系手续，之后就能拿回个人缴纳部分。不过，建议谨慎考虑，因为断交可能影响养老待遇，也可考虑继续缴纳满15年以保障退休后有稳定收入。

[律师回复] 若遇到社保维权问题，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。接着可与单位协商，要求补缴社保。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。仲裁和诉讼能强制单位履行义务，维护自身社保权益。要注意在时效内维权，避免权益受损。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 马上过年公司还没付工资，既然已在法院执行期，可以积极搜集公司财产线索，像公司的经营设备、货物之类，提供给执行人员以加快执行。也可以与公司再次沟通，了解未支付原因，尝试协商解决方案，比如分期支付等。要是公司有能力支付却拒不支付，可向执行人员反映，追究其相关责任来促使其尽快支付工资。

[律师回复] 因为返聘合同没提补偿条款，双方不存在劳动关系，不适用劳动法的经济补偿规定。不过可依据民法典，按公平合理原则，结合工作时长和贡献等争取补偿。建议先与单位友好协商，表明自己诉求争取合理金额；若协商不成，可找中间人调解；还不行就考虑法律途径解决。

[律师回复] 公司合同到期不续签，可要求经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和公司谈补偿问题，准备好能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条等。若协商不成，可走法律途径。即便不干了，也得拿到应有的补偿。