[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，可以从以下几个法律角度进行分析：首先，虽然您是临时工，但只要存在事实劳动关系，公司就应当依法为您缴纳社会保险（包括医疗保险）。公司未缴纳医保的行为已经违法。其次，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。脑出血如果符合突发疾病的情形，可以尝试申请工伤认定。建议您： 1. 立即收集能证明劳动关系的证据（如工牌、考勤记录、工资转账记录等） 2. 尽快向当地劳动部门申请工伤认定 3. 可以先与公司协商垫付医疗费，协商不成可通过劳动仲裁主张权利公司确实存在过错，但能否直接要求垫付医疗费需要结合具体情况判断。建议尽快启动法律程序维护权益。

[律师回复] 遇到这种情况您不用太着急。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在工伤认定后30日内向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。如果公司拒不履行这个义务，您完全可以自己提出申请。具体操作上建议您： 1. 先收集好工伤认定书、医疗诊断证明等材料 2. 直接向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请（一般设在人社局） 3. 同时可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为公司不配合可能会影响鉴定进度，但不会影响您的实体权利。建议您尽快自行申请，因为劳动能力鉴定结论直接关系到后续的工伤待遇。如果后续公司仍不配合，可以考虑申请劳动仲裁维权。需要的话，我可以帮您看看申请材料是否齐全，或者指导您如何写申请书。

[律师回复] 要证明是上班途中发生的事故，首先要提供合理的上班路线证明，比如平时的导航记录、通勤习惯等能证明是在合理路线上。其他可以提供事故发生时间证明，确定是在合理的上班时间范围内，像打卡记录、平时上班时间规律。另外，还可找一同上下班的同事作证，证明当时确实是在上班途中。若有监控视频能记录事发过程和时间地点，那也是有力证据。