砍伐保护植物幼树的处罚需依据具体情况判定。若砍伐的是国家重点保护野生植物幼树，可能触犯危害国家重点保护植物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；若未达犯罪标准，也会面临行政处罚。

对于离职8年的职务侵占人，需先判断是否已过追诉时效。若职务侵占数额较大，法定最高刑为五年以下有期徒刑，追诉时效是五年，已过时效一般不再追诉；若数额巨大，法定最高刑为五年以上有期徒刑，追诉时效是十年，未过时效则可依法追究其刑事责任。

聚众斗殴罪最高可判处十年有期徒刑。依据法律，聚众斗殴首要分子和其他积极参加者，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若存在多次聚众斗殴、人数多规模大影响恶劣等情形，对首要分子和积极参加者处三年以上十年以下有期徒刑。

劳动合同签订后忘给，现补发时应确保劳动者知晓补发事宜。用人单位需向劳动者说明情况，让其确认收到合同。若劳动者有疑问，应及时解答。补发后，要留存相关凭证，证明劳动者已收到合同，避免后续劳动纠纷。

满三年员工被裁员，赔偿需根据具体情况而定。若公司合法裁员，应支付经济补偿，标准为按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，满三年则支付三个月工资；若属违法裁员，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即六个月工资。

若发工资从你的卡过账，这可能存在风险。一方面，有税务风险，若金额异常可能被税务部门核查，个人可能需承担税务责任；另一方面，存在法律风险，涉及洗钱、商业贿赂等违法活动，持卡人可能受牵连。遇到这种情况，应谨慎拒绝并了解原因，避免自身陷入法律和财务困境。

若交通事故造成行人受伤，责任方不肯赔偿，行人可先与对方协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，行人可收集事故责任认定书、医疗费用票据等证据，向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。

跟保险公司签赔偿协议后悔了，若能证明协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思情况下订立，可请求法院或仲裁机构撤销协议；若不存在上述情形，协议合法有效，当事人应按约定履行，后悔一般无法改变协议效力。

事故致人员受伤后，误工费支付主体视情况而定。若事故是因侵权行为导致，一般由侵权人承担误工费；若事故属于工伤，职工可享受停工留薪待遇，期间工资由用人单位按原工资福利待遇支付。此外，若有保险，符合条件时保险公司也会进行相应赔付。

若丈夫瞒着妻子借钱给别人，该行为涉及夫妻共同财产处置。若借款属于夫妻共同财产，妻子有权要求第三方返还。但如果借款是丈夫个人财产，其有权自行决定出借。夫妻双方应就财产问题多沟通，避免类似情况引发矛盾。

诉讼离婚时，负债处理需先区分债务性质。若为夫妻共同债务，应由夫妻共同承担，一般先以共同财产清偿，不足部分双方协议分担，协议不成由法院判决；若为一方个人债务，则由负债方独自承担。法院会依据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

帮人带东西对方不给钱，若有证据证明存在委托带物及费用约定，可先与对方友好协商，要求支付费用；若协商无果，可收集聊天记录、转账记录等证据，通过向法院起诉等法律途径维护自身权益，要求对方支付相应费用。