想询问下关于公司欠薪水的事情，手中需要什么手续能打赢官司让公司支付拖延的薪水？本人只有和主管关注补发薪水的邮件！谢谢！

根据最高人民法院劳动合同法师傅解释的限定，如果公司一方面调岗降薪的，如果您也不认可，则您最好在一个月内就提议书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默许认可了。另外，如果公司是按照降薪之后的薪水来发放，您也应及时的向公司提议支付薪水差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您能够要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞掉了，则能够主张违法解除赔偿金。