我俩已经向劳动部门反映了，他们要我俩写手续，”“国家鼓励用人单位根据本单位事实上情况为劳动者建立增加保险。”这两个是什么意思？劳动法上并无明确地说要单位帮我俩买，我俩向劳动部反映能获到胜利吗？

劳动者向用人单位提供逾期的资料不符合劳动法限定，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动两方订立劳动合同，应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则。如果不影响劳动两方商定的劳动合同的执行，通常用人单位不会那么较真。《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的；
（三）违背法律、行政法规强制性限定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。