我父亲在矿山井下持续工作10年，今天62岁被表面通知辞掉，工作期间公司未给订立劳动合同，也未给交纳各类保险，到劳动局申请劳动仲裁说超出60岁不予受理，我俩该要怎样办，要求要怎样赔偿？

你们的劳动关系在你开始工作时已经建立（你要有证据证明你在4年前即在该公司工作），根据《劳动合同法》限定，满2年不签订劳动合同的，你们之间肯定建立了无固定时限劳动合同，公司不能随意解除劳动合同。
1.如果你认可公司解除，则需要公司需要支付你4个月薪水的经济赔偿金，同时让公司补缴你4年来的社会保险及住房公积金。
2.如果你不认可解除，要求继续工作，而公司决意解除，则公司需要支付你8个月薪水的赔偿金，同时你能够向当地人力资源和社会保障局投诉公司，补缴4年来的社会保险及住房公积金。如果在上海，我能够协助你争夺权利。