我俩度知道在劳动合同中用人单位与劳动者之间已经商定了工作职位和薪酬，如果，则隶属用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系冲突，利益冲突导致的强制调岗降薪，则用人单位隶属违法做法。

你好，可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的手续（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处置。前一种方法不能解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一询问。