本人25岁，想询问婚假为多少天，公司只给10天且当月用完，且有紧急活动立即停休，请问这样合法么

一、根据《劳动法》第五十一条限定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪水。
二、因此，即使你休婚假，用人单位是必须要全部支付薪水的。
三、对于奖金的问题，劳动法中是无明确限定的，如果隶属薪水的一部分，用人单位是应当支付的。如果隶属额外的，用人单位不是必须支付的。