目标年薪包含年终奖吗，要怎样发放年终奖比较合法

年薪不包括年终奖通常会在劳动合同或录取通知等文件中列明薪水的构成，可否包括年终奖，怎样发放年终奖也应在合同中列明。如果无明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是薪水，年终奖隶属奖金性质，也就是隶属公司根据自己的情况决定可否发放的钱，如果公司无在劳动合同中列明，即使没发，也无职责。通常人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明，但也有个他人不明说，而是打着高薪的幌子忽悠人，一旦你中招了，就会出现这样的情况：年薪10万，但是是税前的，要包括5险1金的，要包括你的职务消费的，而且肯定比例是考核后发放的，结果辛苦2年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象。