公司以经济性裁人为因跟我终止了劳动合同,我可否能够诉讼公司在裁人时流程违法,要求公司予以两倍赔偿以及因职业病诊断判定产生的误工费

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你好,决裂法,首先未签劳动合同已形成事实劳动关系,现在裁人要求一个月的待通知金、正常核算的经济赔偿金、未签合同的两倍薪水和解决失业保险、rn望采纳谢谢

2018-03-19 09:29:55 回复
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