一、仲裁这玩意儿,一般来说是实行一裁终局的制度呢,但这里面得区分不同的情况。
二、我们先说说劳动争议仲裁这一块。
三、在劳动争议仲裁里呢,有部分案件那可是实行一裁终局的。
四、就比如说追讨劳动报酬了、工伤医疗费了、经济补偿或者赔偿金之类的事儿,要是这些金额不超过当地月最低工资标准的十二个月那么多呢,还有就是因为执行国家的劳动标准,在工作时间、休息休假、社会保险等这些方面发生的争议,这种情况下,仲裁裁决那就是终局裁决了,裁决书从作出的那天起就开始发生法律效力了。
五、要是用人单位有不同意见呢,那可得符合法定的条件才可以申请撤销。
六、再来说说一般的商事仲裁,通常也是一裁终局的呢。
七、一旦仲裁裁决做出来以后,要是当事人又针对同一纠纷去申请仲裁或者跑去人民法院起诉,那可不行了,仲裁委员会或者人民法院都不会受理的。
八、除非这个裁决被依法给撤销了,或者是不被执行了,不然的话呢,当事人就必须得遵守仲裁裁决的结果了。
九、这一裁终局的制度呢,就是为了让仲裁过程更加高效、快捷,避免一些不必要的麻烦和纠纷呢。
一十、这样一来,大家也能更快地得到一个确定的结果,不用一直纠结于那些纠纷了。
2025-01-25 17:40:12 回复