1、工人要是因为工作而受伤,那产生的误工费,首先得认定为工伤才行。
2、单位得在事故发生的那一天起, 30 天之内去申请工伤认定。
3、要是单位没申请,那工伤的职工或者他的近亲属,还有工会组织,就可以在 1 年之内去申请啦。
4、等工伤认定完了之后,劳动能力鉴定委员会就会来评定伤残的等级啦。
5、根据评定出来的伤残等级,按照相关的规定去计算误工费之类的赔偿项目。
6、误工费是按照受伤之前的那个月平均工资,再乘以误工的天数来计算的,而误工的天数,是根据医疗机构开出来的证明来确定的。
7、要是单位已经给职工缴纳了工伤保险,那相关的费用就由工伤保险基金来支付啦;要是没缴纳的话,那可就得由单位来承担赔偿的责任啦。
8、在整个处理的过程当中,一定要把相关的证据好好地保留下来,像工资的流水啦、医疗的诊断证明之类的,这样才能更好地保障自己的权益。
2025-01-18 17:47:49 回复