工人受伤安全员如何处理

法律分析：

工人受伤属于生产安全事故的，安全员将其送往医疗机构治疗，立即报告本单位负责人，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损。不属于生产安全事故的，也注意排查危险，将受伤人员送往医院治疗。

法律依据：

《中华人民共和国安全生产法》第八十三条

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

律师提示：

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相关补充1：

没有被认定为工伤如何处理

没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

相关补充2：

工伤员工劳动合同到期如何处理

在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。

工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为；

劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。