不签劳动合同怎么告公司

法律分析：

专业律师提起劳动诉讼，必须要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

律师提示：

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相关补充1：

没签劳动合同意外受伤怎么陪尝

没签劳动合同意外受伤，由于与用人单位存在事实劳动关系，用人单位支付全部工伤赔偿项目，劳动者还可以因为用人单位超过一个月未签订劳动合同要求其承担双倍工资赔偿。

相关补充2：

劳动合同中工作岗位怎么写

劳动合同中写工作岗位条款应当注意以下事项：

1、写明工作岗位职责及任务，实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的，已实际工作岗位为准；

2、写明工作岗位劳动报酬，包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；

3、写明工作岗位风险，给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

4、写明工作时间和休息时间，是否适用普通工时制，每周是单休还是双休等；

5、其他。