故意伤害孕妇导致流产怎么判处

[律师回复]如果故意伤害孕妇造成流产，可能构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制果三日内流产、难产基本可构成轻伤果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复]不是一定会判十年，需要根据具体情况决定。殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]如果故意伤害孕妇造成流产，可能构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制果三日内流产、难产基本可构成轻伤果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复]如果故意伤害孕妇造成流产，可能构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制果三日内流产、难产基本可构成轻伤果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重伤害，如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 今天我们来谈一谈殴打孕妇致其流产是不是有可能构成故意伤害的情况。 殴打孕妇致其流产，是有可能构成故意伤害罪的。 依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，殴打他人损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克的属于重伤二级。这种情况下肯定是构成故意伤害罪的，而且因为故意伤害致人重伤，应当判处三到十年有期徒刑。 殴打他人损伤致外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥的，属于轻伤一级。这种情况下肯定也是构成故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。 以上是故意伤害罪的情况。殴打孕妇除了有可能构成故意伤害罪之外，还有可能构成寻衅滋事罪。寻衅滋事致一人以上轻伤或者致两人以上轻微伤是可以构成寻衅滋事罪的，在五年以下量刑。

[律师回复]故意伤害孕妇导致流产属于故意伤害罪，《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。孕妇在国家的法律上受到特别保护。殴打孕妇属于从重处罚的情节，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。造成严重后果的还要追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的 (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的 (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。如果伤害孕妇情节较轻，受害者可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。如果导致流产了，那肯定不能放过凶手，一定要报警，公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经法院审判。故意伤害孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染。所以行为人已经涉嫌犯罪，不但要负刑事责任,还要负赔偿责任的，可以提起刑事附带民事赔偿诉讼的，若单独提起民事诉讼,还应该向其主张精神损害赔偿。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第一，根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，如果损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克构成重伤;如果是外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥则属于轻伤。 第二，根据我国《刑法》 第二百三十四条关于故意伤害罪的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。综上，打人至孕妇流产要根据孕妇的伤情鉴定具体是构成轻伤还是重伤才能判断量刑幅度

[律师回复]上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]可以到妇联投诉或者到，主张侵权赔偿。r《中华人民共和国侵权责任法》r第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。r本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。r第三条　被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。r第四条　侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。r因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。r第五条　其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。

[律师回复]解答如下, 你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。　　《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等