受伤员工出院了工伤认定书还拿得到吗

[律师回复]工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

[律师回复]交通事故处理委托书委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。被委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。现委托 在我与 交通事故一案中，作为我参加诉讼的委托代理人，委托权限如下：委托人： (签名或盖章)被委托人： (签名或盖章)_______年_______月________日注：委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。

[律师回复]工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效；申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后生效。 【法律依据】 《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

[律师回复]《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间，或者医疗阶段都无关系。《工伤认定书》是在确定劳动关系后，由单位人事申报工伤，或者由个人向劳动所申报在取得劳动关系确定后，申报工伤认定后，经劳动所审核调差后确定为工伤，所作出的《工伤认定决定书》，需要得到《工伤认定决定书》可以由单位向劳动所申报，如果单位不申报，个人可以向劳动所申请仲裁，在先取得劳动关系确认后，再根据受伤的时间、地点、原因等来确定是否属于工伤，确认为工伤的劳动所会下达《工伤认定决定书》寄到单位和个人的手里。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]《商品房认购书》作为一个独立的合同形式，从其订立的目的、约定的内容来看，通常是为将来双方当事人订立确定性的正式的商品房买卖合同达成的书面允诺，其目的就是通过订立合同来约束双方当事人承担在将来订立正式商品房买卖合同的义务，其性质应认定为预约合同。既然作为预约合同的《商品房认购书》是出卖人和买受人双方为将来订立作为本约合同的《商品房买卖合同》所做的承诺，而非正式的商品房预售行为，作为法定的商品房预售行为强制性前提条件的商品房预售许可证明就不应对出卖人订立预约合同的行为干预禁止。未取得商品房预售许可证前签订的《商品房认购书》等预约合同均为有效。 【法律依据】 《民法典》第四百九十五条规定，当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

[律师回复]《工伤认定决定书》的下达和是否在医院住院期间，或者医疗阶段都无关系。《工伤认定书》是在确定劳动关系后，由单位人事申报工伤，或者由个人向劳动所申报在取得劳动关系确定后，申报工伤认定后，经劳动所审核调差后确定为工伤，所作出的《工伤认定决定书》，需要得到《工伤认定决定书》可以由单位向劳动所申报，如果单位不申报，个人可以向劳动所申请仲裁，在先取得劳动关系确认后，再根据受伤的时间、地点、原因等来确定是否属于工伤，确认为工伤的劳动所会下达《工伤认定决定书》寄到单位和个人的手里。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]这要看你们当地有没有相关的政策性保护文件。比如在江苏有40号文件催告书，这个是由交警开具的，双方车辆都是江苏承保，江苏发生事故，江苏交警处理，满足上述三个条件，三者方能够拿到交警开具的催告书、再携带理赔材料就可以直接到全责方保险公司进行理赔，这是行政文件，如果你们当地有类似这样的文件，那么只要你能够拿到就可以领取。如果没有的话，那么在不能提供高于合同关系的法律法规文件或者被保险人也就全责方的权益转让文件的情况下，保险公司都不能越过自己的被保险人擅自把钱支付给你，因为给你造成损失的是对方的车主，不是他的承保公司，他的承保公司只跟全责方车主有合同关系，跟你是没有关联的。

[律师回复]要的，劳动者如果需要申请劳动能力鉴定的，还需要将收集好的资料拿到劳动局工伤科去，由工伤科工作人员代为到设区市的鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后鉴定结论下来后，也是通知到劳动局工伤科领取。根据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]这要看你们当地有没有相关的政策性保护文件。比如在江苏有40号文件催告书，这个是由交警开具的，双方车辆都是江苏承保，江苏发生事故，江苏交警处理，满足上述三个条件，三者方能够拿到交警开具的催告书、再携带理赔材料就可以直接到全责方保险公司进行理赔，这是行政文件，如果你们当地有类似这样的文件，那么只要你能够拿到就可以领取。如果没有的话，那么在不能提供高于合同关系的法律法规文件或者被保险人也就全责方的权益转让文件的情况下，保险公司都不能越过自己的被保险人擅自把钱支付给你，因为给你造成损失的是对方的车主，不是他的承保公司，他的承保公司只跟全责方车主有合同关系，跟你是没有关联的。

[律师回复]这要看你们当地有没有相关的政策性保护文件。比如在江苏有40号文件催告书，这个是由交警开具的，双方车辆都是江苏承保，江苏发生事故，江苏交警处理，满足上述三个条件，三者方能够拿到交警开具的催告书、再携带理赔材料就可以直接到全责方保险公司进行理赔，这是行政文件，如果你们当地有类似这样的文件，那么只要你能够拿到就可以领取。如果没有的话，那么在不能提供高于合同关系的法律法规文件或者被保险人也就全责方的权益转让文件的情况下，保险公司都不能越过自己的被保险人擅自把钱支付给你，因为给你造成损失的是对方的车主，不是他的承保公司，他的承保公司只跟全责方车主有合同关系，跟你是没有关联的。