劳动能力鉴定申请表是怎样的

[律师回复]法律分析：（1）劳动能力鉴定再次申请有明确条件限制。当申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服时，需在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级鉴定结论为最终结论。这保障了当事人对鉴定结果有异议时的救济途径，确保鉴定结果更公正合理。（2）劳动能力鉴定复查申请则是针对伤残情况可能的变化。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工及其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。这体现了法律对工伤职工权益的持续关注，适应其身体状况的动态变化。提醒：申请再次鉴定和复查鉴定要严格遵守时间要求，且需准备好相关证明材料。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]1.一级至四级伤残：保留劳动关系并退出岗位。工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，为27至21个月本人工资；按月发伤残津贴，是本人工资的90%至75%。2.五级、六级伤残：工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，为18、16个月本人工资。难安排工作，单位按月发伤残津贴，是本人工资的70%、60%。本人提出可解除关系，基金付一次性医疗补助，单位付一次性就业补助。3.七级至十级伤残：工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，为13至7个月本人工资。合同期满或本人提出解除，基金付一次性医疗补助，单位付一次性就业补助。

[律师回复]1.劳动能力鉴定十级赔偿金额要依据具体情形确定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府制定标准，不同地区差异较大。此外，赔偿还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。3.由于各地标准不同，计算赔偿金额必须结合当地实际情况。建议有需求者查询当地相关规定，也可直接咨询社保部门，以准确获取应得的赔偿金额。

[律师回复]劳动能力鉴定后的赔偿确实与伤残等级紧密相关。不同伤残等级对应不同赔偿标准，以保障劳动者权益。1.一级至四级伤残，劳动者保留劳动关系、退出工作岗位。能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，为27至21个月本人工资，还能按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。2.五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得18、16个月本人工资的一次性伤残补助金。保留劳动关系，由单位安排适当工作；难以安排的，单位按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。3.七级至十级伤残，能从工伤保险基金获得13至7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。建议劳动者及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，按规定支付赔偿。

[律师回复]（一）自行申请鉴定：劳动者或其近亲属在工伤认定后，携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。（二）收集资料：若企业拒绝提供相关材料，劳动者可通过拍照、复印等方式收集劳动关系证明、医疗记录等资料。（三）要求赔偿：企业拒不配合且给劳动者造成损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求企业赔偿。（四）申请仲裁维权：劳动能力鉴定结论作出后，企业不履行支付相应工伤保险待遇的义务，劳动者可申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复]法律分析：（1）流水账总表具有法律效力的条件是能清晰体现交易双方真实意思，内容不违反法律、行政法规强制性规定与公序良俗，同时有双方签字、盖章等确认。此时可作为证明交易事实的证据，在民间借贷纠纷里，记录清晰且获双方认可的流水账总表能证明借贷关系及款项往来。（2）若流水账总表记录存在不完整、不准确问题，或者缺少必要确认，其证明力会受到限制。（3）仅依靠流水账总表通常不足以完全证明法律关系，还需要结合其他证据综合判断。提醒：使用流水账总表作为证据时，要确保记录完整准确并获得双方确认，建议结合其他证据以增强证明力，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）劳动能力鉴定委员会收到工伤劳动能力鉴定申请后，正常需在60日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30日。这明确了鉴定的时间框架，保障了工伤职工能在合理时间内获得鉴定结果。（2）从材料完整提交到安排鉴定的时间不固定，受当地鉴定机构业务量等因素制约。业务量大时，安排鉴定的时间可能会延长；业务量小，则可能较快安排。（3）对于申请人提供材料的情况，若材料完整，鉴定委员会会及时组织鉴定；材料不完整，会要求补充。这要求申请人务必保证材料的完整性。提醒：申请人要确保提交材料完整，积极配合补充材料，以避免鉴定时间延长。不同地区情况有别，建议咨询了解具体流程。

[律师回复]法定代表人签字具备多方面关键效力。当代表法人开展民事法律行为时，其签字行为对法人产生拘束力，所签署的合同等文件会直接约束法人。举例来说，法定代表人以法人名义与他人签订买卖合同，此合同依法成立并生效，法人须依约履行义务、享有权利。从内部关系来讲，法定代表人签字的文件是法人决策与执行的体现，对法人内部治理有着重要意义。在外部关系方面，其签字是法人意志的重要呈现，是相对人判断法人真实意思表示的重要依据。要是法定代表人超越权限签字，依据《民法典》规定，除非相对人知道或应当知道其超越权限，否则该代表行为有效，以此保护善意相对人的信赖利益。总之，法定代表人签字在法人参与的各类法律活动中起着关键作用，关乎法人行为的效力以及各方权益。它确保了法人行为的规范性和可预期性，在维护法人自身利益的同时，也保障了交易相对方的合法权益，促进了市场交易的稳定与安全。

[律师回复]法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）劳动能力鉴定给予了当事人两次机会，充分保障其权益。初次鉴定的申请主体广泛，旨在全面考虑与工伤职工利益相关的各方。（2）对初次鉴定结论不服时的再次鉴定申请规定，给予了相关方申诉的途径，确保鉴定结果的公正性和准确性。15日的申请期限限制，督促各方及时行使权利，维护鉴定程序的效率。（3）1年后可申请复查鉴定，适应了伤残情况可能变化的现实，体现了法律的灵活性与科学性，能更合理地确定工伤职工的劳动能力状况。提醒：注意申请时间节点，避免逾期。对鉴定结果有疑问及时咨询专业法律人士 。