有公司盖章，但不是法人代表签字的合同有效吗

[律师回复]解析：假如在合同协议中有明确条款阐明必须加盖公司印章方可产生法律效力，然而仅仅有法定代表人的签名而未见其公司印章，那么这份协议将无法生效。反之，若无此项关于盖章后生效的规定，仅凭双方均由法定代表人签署并未加盖公司印章，该协议便已具备了法律效力。法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复]解析：从法律原理分析，在此案例中，双方已就合同条款达成共识，符合合同生效的法定条件。然而，由于各种客观因素影响，尚未完成相关盖章手续，因此，该份合同实际上在理论层面已然存在。然而，仍需特别强调的是，合同成立与生效两者并非同义词，其核心差异在于，未生效的合同未必有效，而被认为有效的合同则必定已经建立。简言之，有效的合同必须建立在合同成立的基础之上。对于那些仅仅成立但尚未生效的合同，其对当事人并无实际约束力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

[律师回复]结论：如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效解析：如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。法律依据：《民法典》第四百九十条??当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复]依据规定，依法成立的合同才具有法律效力，而合同依法成立的条件之一是合同要由双方当事人签字，只有一方签字的，不能确定另一方同意合同的内容。相关法律规定【订立合同的能力】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。【书面合同成立地点】当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

[律师回复]可以，需要委托书。具体委托书内容如下：委托书　　委托人姓名： 受托人姓名：　　委托人身份证： 受托人身份证：　　委托事宜：　　委托人 因在外地，不便前往 市办理 手续，特全权委托 为我的合法代理人，代为前往相关部门办理本人 手续并领取相关证明文书。　　受托人在委托权限内签订的相关文件我均予以承认，并自愿承担一切法律责任。　　受托人无转委托权。　　委托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。　　被代理人签字(盖章)        代理人签字(盖章)　　公民身份号码 ：      委托人签字(盖章)　　时 间：

[律师回复]现金发放工资合法吗现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定，工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币，单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。基本工资的介绍基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。工资的等级制度等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。

[律师回复](1)公安机关、医院关于被继承人死亡的证明被继承人的死亡日期的户籍资料或宣告死亡的判决书亲属关系证明(2)被继承人主要遗产所在地的证明及遗产种类、数量及折价清单(3)被继承人生前债权、债务情况的证明(4)被继承人遗嘱原件，公证遗嘱的公证书，代书、录音或危急情况下口头遗嘱，及所附的两份以上证人材料(5)养子女、非婚生子女、形成抚育关系的继子女应提供收养、出生证明、形成抚育关系的证明材料(6)继承人放弃继承权的亲笔书写的弃权书及有关证据(7)丧偶儿媳、女婿继承公婆、岳父母遗产的，关于自己尽了主要赡养义务的证明(8)关于继承人以外的依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又无生活来源的人或者继承人以外的对被继承人抚养较多的人要求分得被继承人遗产的有关证明(9)医院关于继承人已怀孕的证明(10)其他证据。

[律师回复]二者都可以。协议上只有单位的公章，没有法定代表人的签字，原则上，不影响委托协议的成立；如果只有法定代表人签字，没有单位的公章，原则上，也是有效的。法条链接：《合同 法》1、第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。2、第三十五条　当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。3、第五十条　法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。

[律师回复]合同只有盖公章没有法人签字满足下列要求是有法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的形式符合法律规定的要求等；法定其他条件等。

[律师回复]律师解答法定代表人印章能代替签字。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！