实习驾照可以扣分吗

[律师回复]解析：首先，务必缴纳所有违法违章行为所对应的罚款单据；其次，在为期六个月的暂扣期限结束后，必须按照规定向车辆管理机构进行报到并参加为期七天的全面学习课程；最后，完成学习过程，通过相关科目一考试之后，赢得相应资格，从而得以领回被扣押的驾驶证。对于饮酒后驾驶机动车辆的违规行为，处罚措施主要包括罚款1000至2000元人民币不等，同时扣减十二分以及暂时吊销驾照六个月时间；而对那些在饮酒情况下驾驶营运性机动车辆者，则需面临更加严厉的惩罚，其中包括了更高额的罚款（即5000元），同样扣减十二分，并附加十五日以下拘留，除此之外，被处罚人还将在未来五年之内无法重新申领新的驾照。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复]解析：依照法规，机动车驾驶员若在单一计分周期内累计积分达到或超过12分的，交管部门有权依法扣留其有效机动车驾驶证。在此情况下，驾驶员有义务于15天之内积极参与并完成为期7天的基础知识学习。紧接着，未满20日的时间内，驾驶员需参加科目一理论知识考试。若考试成绩合格，则该周期所扣分数将被清零，同时交还驾驶证原件给驾驶员。如未能顺利通过科目一考试，驾驶员仍旧需要继续进行相关学习并参加补考。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

[律师回复]解析：针对实习期间的交通违规行为，具体的扣分流程包括以下几个环节：首先，需持有交通违法行为处罚决定书前往银行进行罚款缴纳；其次，在完成罚款交纳后，请携带相关手续，即罚款收据、交通违法行为处罚决定书以及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡和身份证等资料，前往本大队的违章处理窗口进行相应的处理。值得注意的是，若在实习期内累计扣分达到或超过12分，将被注销其所实习的准驾车型驾驶资格。法律依据：《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复]解析：鉴于大学生在校期间并未取得劳动法律关系主体资格，无法被认定为劳动关系中的劳动者身份，故其与招聘单位之间的法律关系并非劳动关系，而应该归类于雇佣关系范畴。若大学生在完成了合同约定的兼职任务之后，聘用方却未能按照约定支付相应薪酬，可尝试通过友好协商解决问题。如协商无果，则需自行搜集相关证据，向法院提起诉讼请求，以期获得用人单位支付报酬的支持。在此过程中，提供证据证实大学生确实在该单位从事兼职活动、薪酬计算依据以及工作时长等方面的信息显得尤为重要。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长39个工作日。

[律师回复]解析：在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

[律师回复]解析：1.当驾车新手在实习期间内被扣除高达12分的情况下，他们的驾照将被自动吊销，他们必须再次参加全面的驾驶员再教育与考核才能恢复其合法驾车资格。2.若驾驶员在度过实习期之后仍被记录累计扣满12分，交通执法单位有权暂时扣留该驾驶员的驾照，并要求驾驶员重新参加机动车驾驶员理论知识考试（即“科目一”），只有在通过考试并达到合格标准后，方可取回被暂扣的驾照。3.对于持有B类或A类驾照的驾驶员来说，如果在一个记分周期内被扣满12分，他们的驾照将会面临降级处理。法律依据：《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复]解析：未张贴初学者标识将不会被记分处罚，然而，针对驾照实习期间内驾驶机动车的行为，如未能遵从规定在车身尾部粘贴或悬挂相应的实习标识，仅会面临20至200元不等的罚款。需要特别指出的是，实习期间驾驶机动车辆的人员，须按照相关要求在车身尾部粘贴或者悬挂统一样式的实习标识。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十一条申请人在道路上学习驾驶时，有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门对教练员或者随车指导人员处二十元以上二百元以下罚款：（一）未按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行的；（二）未按照第三十九条规定放置、粘贴学车专用标识的。

[律师回复]解析：驾驶机动车辆的违法行为，一经证实，即会被依法予以扣分处罚。针对C1驾照实习期间所得的扣分之处，有明确规定，如下：1.如果在实习期限内所累计得到的扣分数目尚未达到12分，只需要对已确认的罚款金额进行缴纳，便可正常通过实习期；2.然而，倘若在实习期间累计所获得的扣分数目已经超过了12分，那么此次实习期驾照将会被注销，从而导致作废。法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第三条记分周期为十二个月，满分为12分。记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算，或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。

[律师回复]解析：驾照在实习期间骑行电动自行车通常情况下是不会受到处罚的。根据相关法律规定，首次领取机动车驾驶证之后的十二个月为实习期。在此期间驾驶机动车的驾驶员，须在车辆尾部张贴或悬挂统一样式的实习标志；若未能按规定进行粘贴或悬挂实习标志者，将会面临二十元的罚款。此外，实习期内不得单独驾车驶入高速公路，只需有一位具有三年以上驾龄的驾驶员坐在副驾驶位置陪同即可，否则将会被罚款两百元。同时，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除了给予行政处罚之外，实施了道路交通安全违法行为累计记分制度，记分周期为十二个月。对于在一个记分周期内记满十二分的机动车驾驶人，公安机关交通管理部门将暂扣其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并通过相应的考试。考试成绩合格的，记分予以消除，并归还机动车驾驶证；考试不合格的，则需继续参加学习和考试。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条??机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

[律师回复]解析：根据最新修订的交通法规规定，实习驾驶员在高速公路驾驶期间，无需接受扣分之罚。然而，如果发现实习驾驶员在没有相应或更高级别的驾驶证持有者三年以上驾驶经验的陪同下试图上高速公路时，公安交管部门将会对其进行处罚，罚款金额为20至200元之间，同时强制要求该驾驶员立即离开高速公路；对于那些已经在高速公路上行驶的实习驾驶员，公安交管部门也会采取同样的措施进行处罚，并责令其就近驶离高速公路。而对于那些即将进入高速公路的实习驾驶员，公安交管部门则会对他们进行教育，然后劝导其返回。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。