工伤眼睛瞎了一只算几级伤残

[律师回复]解析：关于眼睛工伤鉴定标准以及相应的赔偿规定如下：1、工伤事故涉及眼部伤害的，可以根据具体情况进行等级划分，其中包括两个级别；2、在出现这种状况时，从工伤保险基金中按照伤残等级来支付一次性的伤残补贴，其标准如下：第一个等级的伤残对应的是24个月的个人工资；第二个等级的伤残对应的是22个月的个人工资；第三个等级的伤残对应的是20个月的个人工资；第四个等级的伤残对应的是18个月的个人工资；3、此外，从工伤保险基金中还需要按照月份来支付伤残津贴，其标准如下：第一个等级的伤残对应的是个人工资的90%；第二个等级的伤残对应的是个人工资的85%；第三个等级的伤残对应的是个人工资的80%；第四个等级的伤残对应的是个人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，那么就由工伤保险基金来补充不足的部分。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]解析：在我国境内，相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定，这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。对于失明的患者，其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。单个眼睛失明者的伤残等级，通常是基于如下几个要素作出判定：1.视力失去的严重程度：视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。一般而言，视力损失越严重，伤残等级也就随之增高。2.对个人日常生活及职业的影响：失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍，那么伤残等级会有望随之提升。3.医疗证据与专业评估结果：为了支撑伤残等级的明确认定，通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。值得注意的是，在我国，伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行，例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑，所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师，以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]如果是工伤导致的眼睛摘除，应当被评级为六级。1、不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的，最多是可以获得11个月双倍工资。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。2、没有签订劳动合同，也没有交工伤保险。工伤由企业支付费用，并要进行赔偿。赔偿数额与受伤程度有关，建议你作伤残鉴定，并向当地社保局劳动仲裁机构申请仲裁职工工伤致一眼眼球摘除，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”5．6六级“”27）一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感“之规定，应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60％按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复]您好，针对您的眼睛被人打瞎了属几级伤残，该怎样赔钱？问题解答如下, 【法律意见】受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。医疗费：按照医院对当事人的事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 住院伙食补助费：按事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。残疾赔偿金：根据伤残等级，按照事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。被扶养人生活费，以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限，按照事故发生地居民生活困难补助标准计算，对不满十八周岁的抚养到十八周岁，对无劳动能力的人，抚养二十年，但六十周岁以上的每增一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。住宿费：按照事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。

[律师回复]1、仅仅一只眼睛失明是可以判定为七级伤残。2、依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准：29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；3、员工进行劳动能力鉴定是需要在伤情稳定，并且达到一定医疗期之后才能进行的。4、依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复]您好！对您的问题回复如下供参考：1.根据最新的五部委联合发布的《人体损伤致残程度分级》（1月1日起实施），单眼失明大概能定在四级伤残左右。但伤残等级根据法律规定应以司法鉴定机构的鉴定意见为准，所以请及时做鉴定。2.如果是四级伤残，根据现在的标准，残疾赔偿金城镇标准36.9万元，农村标准11.5万元。其他赔偿项目及金额要根据票据、收入情况等计算，但最主要的还是残疾赔偿金。

[律师回复]你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月伤残津贴五级伤残津贴=本人工资×70%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]可以去申请办理残疾证。残疾人证的发放流程如下：1.申请第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。2.受理县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。3.评定县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。4.政审县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

[律师回复]车祸眼睛失明一只一般可以鉴定为七级伤残，情节严重的情况下也可以被认定为六级伤残，具体应当结合实际病情进行鉴定。眼睛伤残鉴定的标准可以按照伤残等级划分为一至十级。一级，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02；三级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05，双侧矫正视力0.05；四级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.2；五级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3；六级，一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3；七级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.8；八级，一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≤0.5；九级，一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力≤0.6；十级，一眼低视力I级。

[律师回复]正常情况下一只眼睛失明，另一只眼睛健康的话，一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的，一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，按着现在的情况一直眼睛失明。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德。