辞职时，出于个人原因提出离职，可以获得补偿吗？

[律师回复]你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

[律师回复]对于出于个人原因提出辞职能得到补偿吗？这个问题，解答如下, 　　一，当事人提出辞职申请主动辞职的，不会有除工资外的任何补偿。　　二，辞职即辞去职务：　　1，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；　　2，辞职一般有三种情形：　　（1），依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　（2），根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　（3），向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。