被人打成轻伤, 门牙打掉一颗怎么办, 要打掉吗

[律师回复]解析：在经历了牙齿被打落这一事件后，根据相关法律规定，该伤势可被认定为轻微伤，因而构成了殴打他人或者故意伤害的治安案件。然而，对于此类案件是否应当予以立案处理，还需进一步考虑其具体行为性质。若仅涉及到故意伤害的行为，那么便属于侵犯人身权利的犯罪范畴；但倘若造成了他人轻伤及以上程度的伤害，那么就有可能涉嫌构成故意伤害罪。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复]解析：若两颗牙齿遭受断裂伤害，通常可以评定为十级工伤等级。其相关赔偿标准如下：首先，一次性伤残补助金将按照员工本人七个月的工资水平进行支付；其次，关于伙食补助费以及因外出治疗而产生的交通及住宿费用，则需根据所在统筹地区人民政府所制定的相关规定执行；再次，当员工选择离职时，还应获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体金额标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定；最后，除上述各项外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]解析：倘若不幸失去了三颗或更多的牙齿，那么在评定伤残等级时，很可能会被评定为十级伤残。这是根据我国关于伤残鉴定的相关法律法规，特别是第4.40节所明确规定的。在这个章节中，针对脊柱损伤的级别予以明确，其中的（Ⅹ）级，涵盖了口腔组织受损的状况，即牙齿脱落或者折断在两枚以上，导致无法进行义齿的安装或者修复，这无疑将会对咀嚼和言语功能产生严重的影响。同样地，对于那些牙齿脱落、折断数量达到两个及以上的伤者，也会被认定为十级伤残。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复]解析：门牙被他人暴力击落一颗如何支付相应赔偿金，这应依据实际所受伤害程度来确定。通常情况下，需要对遭受损害者所产生的医疗费用、护理费用、误工费用以及营养费用等方面进行全面赔偿。然而，若此事件已导致受害者构成轻伤及以上等级的伤害，那么相关责任人还需承担相应的刑事法律责任。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复]解析：若行为人造成他人一颗牙齿脱落，依据相关法律条文，该行为被视为轻微人身伤害，并不足以构成刑事案件。然而，依法应进行五天至十天的拘留，并处以二百元至上五百元以下的罚款；在情节较轻时，则可能处以五天以下的拘留或只须接受五百元以下的罚款处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复]结论：不算。解析：一颗门牙被打掉构不成轻伤，更构不成重伤，只能构成轻微伤，两颗才构成轻伤。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》规定：致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。

[律师回复]结论：轻伤，赔偿治疗费、误工费等等。解析：打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万(主要看医疗费多少)。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]1、公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任”的规定。2、我国《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见执行》第一百六十条规定：“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力的人或者在精神病医院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。”的法律规定。3、我国《教育法》和《未成年人保护法》关于对未成年人的教育、保护问题作了原则规定。《中华人民共和国未成年人保护法》第三章专门规定了对未成年人的学校保护职责。4、根据有关规定，学校等教育机构违反对未成年学生教育、管理、保护等法定义务的情形主要包括：1）学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的2）学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的3学校有未依法履行职责的其他情形的及其他情形等12种情形。5、如果不履行负有教育、管理、保护职责的将要承担伤害事故责任的过错情形，都属于有关法律、行政法规中规定学校在教育、教学活动和管理过程中应当加以预见和注意的方面。6、如果学校出现了上述情形，则可以据以认为学校在主观上存在故意、疏忽大意或者过于自信的过错，属于学校责任事故，学校就应当承担与其过借相适当的赔偿责任。7、除上述情形外，判断学校是否有过错，只能依据国家法律、行政法规或者国家主管部门的有关规定作出。这些职责中，有的是属于学校负有的安全注意义务，如在组织未成年学生参加活动时疏忽大意，没有考虑未成年人的心理与生理特点，或者学校知道活动本身具有不应当由未成年学生面对和承担的危险，而没有加以注意等。

[律师回复]1、医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。2、营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。3、误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

[律师回复]打架门牙掉半颗是轻微伤，轻微伤指外界因素导致人体局部组织器官结构发生轻微损伤或短暂的功能障碍。门牙被打断一半属于局部轻微损伤，可能影响面容、进食或者发音，但影响程度较低，所以属于轻微伤。门牙被打断一半后，建议及时前往医院口腔科，让医生判断损伤程度并进行相应治疗。对损伤门牙进行再植保留，即通过手术将脱落牙齿适当处理后，原位植入牙槽窝内，牙齿再植后有成活可能，使牙列完整性得以保存。