你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
工厂倒闭,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。同时,可以由企业工会出面协调,并申请劳动监察部门介入,欠发的工资应该能够得到偿还。按照《公司法》
第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民解散公司。”因此,公司解散(倒闭)属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条
第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”
可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依…...
劳动者权益受损,可向所在地劳动监督管理部门投诉或申请仲裁。一是前往劳动行政主管部门进行劳动监察投诉…...
公司面临破产风险时,若雇主拖欠薪资,双方应友好协商。若发生重大劳动纠纷且无法和解或磋商解决,劳动者…...
机构解散后,雇主若拖欠薪资,员工可向劳动行政管理部门投诉。如部门发出通告后仍不支付,员工可报警,以…...
机构解散后,雇主若拖欠薪资,员工可向劳动行政管理部门投诉。如部门发出通告后仍不支付,员工可报警,以…...
可以申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象;也可以去劳动局申请劳动仲裁;也可以寻求政府的困难生活…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
若遇私人企业恶意拖欠薪资,员工应首先向劳动监察部门投诉,要求其采取措施督促企业按时支付。若企业未履…...
餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险…...
倒闭破产会按照清偿顺序优先支付员工工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿…...
想获取更多劳动纠纷资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
