劳动仲裁举证期限是多久，申请仲裁需要提交什么资料

[律师回复]　　对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：　　1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。　　2、证据应该在规定的举证期限内向提交。　　3、对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。

[律师回复]申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，法律没有要求申请人提供的举证资料和答辩书需要一式两份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]　　对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：　　1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在诉讼中提交。　　2、证据应该在规定的举证期限内向提交。　　3、对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。

[律师回复]申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，法律没有要求申请人提供的举证资料和答辩书需要一式两份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，法律没有要求申请人提供的举证资料和答辩书需要一式两份。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向提讼之前必须先申请仲裁。

[律师回复]你所提供的新证据是证明对方当事人提交的是伪证，仲裁庭应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质川筏贬禾撞鼓鳖态搏卡证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条　当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，人民应当通知当事人在指定的时间进行交换。

[律师回复]劳动仲裁的时效劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题，从中断时起，劳动仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，劳动仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。与劳动争议诉讼的衔接=====================================================民事案件有诉讼时效，一般是两年，如果已经超过两年的话也可以立案，只是作为原告丧失了胜诉权，你说的是不是民事的二审程序，提起上诉的时效是拿到一审判决后15天之内，如果超过15天就不能提起上诉了