第六根肋骨骨折，能评几级伤残

[律师回复]根据肋骨骨折的数目来评定伤残是硬性规定，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。可以很明确的跟你说，按照肋骨骨折数目的条款一定评不上伤残。指导意见：伤残评定的标准是国家颁布的，必须是按照法律法规的。一般索赔的项目有：住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。工伤鉴定标准残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》B161802006鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料属精神病的，需持精神病院的诊断资料其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

[律师回复]右侧第五和第六根肋骨骨折，可定为十级伤残。相关法条：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级条款系列　　身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；　　二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国 统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr

[律师回复]首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复]1.根据所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大体在10级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能申请劳动本领判定，进而得到伤残赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.有什么不明白的，能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门。

[律师回复]【法律分析】三根肋骨骨折，还打不到十级伤残的标准，所以是不构成伤残的，也得不到伤残的赔偿金，但是，过错方还是要依法对于行为人的医药费，护理费以及误工费等等费用进行补偿，如果伤残能够评上等级，可以得到更多的赔偿费用。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]劳动者车祸肋骨骨折五根，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr 1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr 2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr 3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr 4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。rr我国统一的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：rr 1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；rr 2、八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；rr 3、九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；rr 4、十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。r肋骨被撞断几根才可构成伤残il/id19470.htmlrr由此可知，肋骨骨折6根的，一般可认定为伤残十级。虽然如此，受害人是否构成伤残以及伤残的具体级别如何还是应当通过司法鉴定机构的鉴定确认。具体来说，在治疗终结后也即原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后，受害人即可委托鉴定机构进行鉴定。rr这里提一提鉴定时间的选择和鉴定机构的选择问题，伤残鉴定时间不宜过早也不宜过晚，否则很有可能影响伤残的获得以及更高级别的伤残，受害人应当结合案件的索赔方法和索赔难度，具体把握。对于鉴定机构，受害人应当选择那些易于获得伤残级别并提高伤残级别的鉴定机构。rr专家提醒：伤残鉴定应当在专业交通事故律师的协助下具体开展。

[律师回复]1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；