九级腰椎能评几级伤残

[律师回复]解析：对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。法律依据：《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果实施了内固定术就是九级，没有就是十级！赔偿标准各省可以自行调整所以不好估算，大致如下：1一次性伤残补助金九级9个月，十级7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算。2就业补助金九级10个月，十级6个月，上年度职工月平均工资计算！3医疗补助金九级6个月十级4个月，标准和2一样！4其他比如交通费自己和公司协商。最后，具体赔偿标准以当地劳动局工伤赔偿窗口发放的工伤保险宣传资料为准！

[律师回复]解答如下, 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。2、赔偿标准：按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算；但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。3、特殊情况下残疾赔偿金的调整：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。道路交通事故中，当事人构成伤残的，各级伤残对应的赔偿指数是多少？ 一级伤残：100，二级伤残：90，伤残：80，四级伤残：70，五级伤残：60，六级伤残：50，七级伤残：40，八级伤残：30，九级伤残：20，十级伤残：10。 道路交通事故伤残鉴定的时间及鉴定机构如何选择？ 交通事故的当事人因伤致残，在治疗终结后，可向公安交通管理机关申请伤残评定，也可以在后向人民申请伤残评定，当时也可以委托律师事务所代理进行伤残评定。1、伤残鉴定时机的确定 。鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的，可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。2、治疗终结的的判断标准。治疗终结指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。由于受害人遭受的伤残程度不一，导致住院时间有长有短。受害人做伤残鉴定的，一般以三个月为限，病情严重的需要更长时间。 当事人申请交通事故伤残鉴定应注意哪些事项？ 应注意，1.进行伤残鉴定的受伤人员，在治疗终结后，有向司法机关申请伤残鉴定的权利，也可通过律师事务所委托进行伤残程度鉴定。2.鉴定时机（即治疗终结后）一般可在受伤后3个月进行，损伤严重者可根据伤情延长时间。3.评残时应携带经治医院的医疗诊断证明（可复印件），和辅助医学检查材料（如光片、C片、核磁片、化验单等）及身份证明。脑外伤后果严重者应有住院客观病历（复印件）。4.鉴定时，应将《委托书》、病情材料等交给法医。5.法医根据工作需要需对伤者进行医学检查，伤者要配合各项检查。无理由不配合者，将影响鉴定进行。

[律师回复]1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5.如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

[律师回复]一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

[律师回复]A一、工伤认定及赔偿程序A申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）A二、工伤保险待遇项目A1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；A2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；A3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；A4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；A5.工伤赔偿：A（1）保留劳动关系根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。A（2）解除或终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A

[律师回复]由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据　残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用　　丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月　　被扶养人生活费＝人均年消费性支出×抚养年限　　住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元/天）×住院天数　　医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他　　误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间　　护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年

[律师回复]【法律意见】腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复]在平时工作过程中，部分建筑工人由于工作的危险性比较高，一次难免会在工作受到伤害。同时在受伤之后应及时进行治疗并到有关部门鉴定赔偿。那么腰椎骨折能评几级伤残呢?根据国家相关文件规定，腰椎骨折的伤残鉴定在没有经过专业机构的鉴定下，只能大概评估为五级到九级之间的范围。

[律师回复]1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。