劳务派遣辞职一定要等30天吗

[律师回复]劳务派遣工如果想要离职的话，也是需要提前30天向劳务派遣单位递交辞职报告的，否则自理也要自己承担法律后果。根据相关法律中的规定，劳务派遣员工想要辞职的话，也是需要和普通员工一样走离职流程的。

[律师回复]【法律意见】档案转移是去人才中心开具提档函调档案就可以，具体流程如下：1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

[律师回复]你好！1、你是劳务派遣人员，你有用工单位是劳务关系，依据《劳动合同法》规定，和你存在劳动关系的是劳务派遣公司，而非用工单位。2、你的辞职是无效的。在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位。因用工单位与劳动者不存在劳动关系，用工单位不能直接与被派遣劳动者解除劳动合同。在法律规定的情形出现时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系。用工单位也无权接受被派遣劳动者提出的辞职申请，接受了也是无效的。3、你的要辞职，必须向劳务派遣单位提出才有效。法律依据是《劳动合同法》第37、38条。可以百度搜索，自己查看。4、所以建议向劳务派遣单位递交辞呈，待劳务派遣单位准许后，可到新单位上班，这样就不用受提前三十日的限制了。5、如果你仅仅要想改变用工单位，保留劳务派遣人员的身份，应当向劳务派遣公司申请改变用人单位，方可。6、人往高处走水往低处流，一般情况你与更好的去处单位是不会阻拦的，如果时间紧，你可以于单位人事部门协商，让手续走的快一些。很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

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