对于这个问题,解答如下, 需要的。
由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理申领手续。领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
扩展资料即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
为申领一次性工亡补助金,需准备: 工伤认定书、死亡证明、受领人身份证及社保卡、申领书面材料、亲属关…...
1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》。2、死亡证明复印件。3、工伤认定决定书复印件。4、…...
申请一次性工伤医疗补助金,需准备以下材料: 工伤职工身份证复印件、工伤认定书复印件、工伤待遇申报表…...
申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤…...
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分,用于补偿因工伤导致残疾的劳动者。金额根据伤残等级确定,最高…...
想获取更多工伤赔偿资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
