职工退休年龄是多少

[律师回复]公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。

[律师回复]关于寻衅滋事罪的处罚规则，对于年满70周岁的嫌疑人并无针对其特定情况做出独自规定。在中国现行刑法制度中，对于达到法定刑事责任年龄且涉嫌犯案者，需要承担相应的刑事法律责任，这其中并未涉及到因年过七旬而获得格外豁免处罚的特例。然而，若70周岁及以上的老年人实施了犯罪行为，基于其身体健康状况以及其他相关因素，在具体量刑与执行措施方面，法院或许会依据实际情况予以适度的从轻处理。

[律师回复]到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复]依法依照我国相关法规，公务员在其本人任职工作年限达到三十年后，可自愿提交申请，经过任免机关的严格审核批准后，方可办理提前退休手续。然而请注意，尽管可以提前退休，但其获取的退休金金额并不等同于那些在法定退休年龄退休人员所享受的养老福利待遇。具体来说，提前退休者所能到手的工资比例将依据以下规定：对于国家公务员的工龄尚未达三十年的情形而言，其退休时能够获取的退休金为80%；相对地，工龄满三十年而未至三十五年的国家公务员在退休时则享受85%的退职津贴；最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。

[律师回复]退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金，跟原来的单位就不再算是劳资关系，变成了劳务关系。但是，如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活，或者是去别的单位打工受了伤的话，那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的，那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。

[律师回复]假如公司没理由就跟你解除劳动合同，那按照法律得赔给你钱。如果你在这家公司待了有10年以上，那他们要给你双倍的经济补偿。这个经济补偿就是根据你在这干了多久来算的，每干一年就能拿到一个月的工资。工作时间要是超过10年的话，那就是能领到12个月的工资作为补偿~

[律师回复]你可能没听说过合同诈骗罪？这就是那种人，他们为了自己能占便宜，就在签合同或者执行合同的时候，偷偷地从别人那里拿走好多钱，而且这个金额还得达到一定的量才行。其实只要是退休老人们犯了这个罪，和一般的人被判刑的标准都是一样的。一般情况下，如果有人想要非法占有别人的财产，然后骗走了差不多在5千到2万之间的钱财，那这个人就得被我们法院给拘捕。但在裁决老年人到底会不会因为这种事情而坐牢时，我们要根据他的行为表现、心里想什么、最后造成的结果等等很多东西来判断。比如说，他是不是总说假话来骗人，或者他明明有能力完成合同却故意不去做，再或者他从别人那里骗走的财产价值大小这些都会影响最终的判决。

[律师回复]关于退休职工基本养老金的计算方式，在这里进行详细的解读：基本养老金主要由三部分构成，即：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。具体计算步骤如下：1.基础养老金：该款项是从基本养老保险统筹中向退休人士发放的养老金。在退休之时，基础养老金的每月金额根据当地上一年度在岗职工月平均工资及其本人指数化月平均缴费工资的总和除以二，并乘以其缴费年限的百分之一来确定。换句话说，该笔费用等于(退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；而指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资；平均缴费指数则用各年度缴费指数除以缴费年限得出；而缴费工资指数就是当年的缴费工资与统筹区上一年度职工月平均工资的比率。2.个人账户养老金：这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。然而，需要注意的是，计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量（因为在退休当时无法预知），而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。3.过渡性养老金：作为一种补充性质的养老金，它主要适用于那些曾参加过企业职工基本养老保险但在此之前未参加强制性基本养老保险的退休员工。过渡性养老金的计算方法如下：过渡性养老金=退休时基本养老金总额×过渡系数×社会平均工资增长率，其中过渡系数由各地政府自行规定，一般而言，过渡系数不会低于0.6%。对于这个计算方式的理解，简单来说就是，如果你在退休前已经缴费多年，那么只要拿着你的基本养老保险总额乘以过渡系数就可以得到一定数额的过渡性养老金。

[律师回复]请注意,离职之后您需要确保你的住房公积金账户已经被封存了，否则将难以提供后续服务。然而，如果您成功地实现了离职程序，并满足相关条件，根据法律法规的规定，大概只需等待一个月左右便可顺利提取您的住房公积金了。在这个时间期限过后，您只需携带好您的身份证、退职证明以及公积金联名卡等相关文件证件前往当地住房公积金管理中心，提出取款申请。在经过严格的审核之后，通常会在短至三个工作日之内为您发放公积金,届时您便可成功取出个人住房公积金账户中的所有储蓄。为了保证整个流程能够顺畅顺利，建议您提前熟知各项环节，并按照提示签定必要的协议，备齐所需文件，最后再在相关的在线办事大厅提交申请即可。

[律师回复]根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。