3月份入职公司还没签劳动合同，我应该辞退员工吗

[律师回复]　　再就业不能领取失业金。　　根据有关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。　　 1、领取失业金需要具备以下条件：　　 (1)参加失业保险满1年以上;　　 (2)个人非自愿失业，开除符合规定;　　 (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。　　 2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。　　 3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　关于未领完的失业保险金问题的处理，由失业保险经办机构记录在案，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复]　　再就业不能领取失业金。　　根据有关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。　　 1、领取失业金需要具备以下条件：　　 (1)参加失业保险满1年以上;　　 (2)个人非自愿失业，开除符合规定;　　 (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。　　 2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。　　 3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　关于未领完的失业保险金问题的处理，由失业保险经办机构记录在案，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复]您好！一、职工符合以下贷款条件规定，购买自住住房可申请住房公积金贷款。1．具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证；2．申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上；3．具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议，并能办理抵押或保证担保手续；4．已按规定支付购房首期房款；5．具有完全民事行为能力，信用良好，拥有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力；6．缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。二、缴存认定标准如下：1．职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间，缴存账户状态应保持正常缴存状态。2．职工是否足额缴存以缴存基数为准，职工不需要提供个人收入证明。3．各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4．职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存，在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况，需扫描单位补缴证明等材料，审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。三、不予贷款情形（适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款）：1.建筑结构为砖木结构、混合结构；2.用途为非居住用房及低密度商品住房；3.已使用两次住房公积金贷款。四、限制贷款情形（适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款）：1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工，全额退款5年后才可申请住房公积金贷款；2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工，公积金中心将保留不良诚信记录5年，期间不受理其住房公积金贷款申请；3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期（含）以上，贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》，链接如下：web/sttic/rticles/ctlog_2ce77627c014e99d989ed02c0//rticle_2cb954c0c014dcc38d7ff2116/2cb954c0c014dcc38d7ff2116.html注：断缴不属于连续缴存。谢谢您的咨询！

[律师回复]1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.根据《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，劳动关系存续期间用人单位均应按规定为劳动者缴纳社会保险，故如用人单位试用期内未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可向用人单位主张补缴。

[律师回复]第一步：将含税营业收入换算为不含税销售额÷（1+3%）=.40第二步：按核定所得率计算本月应纳税所得额.40×5%=64077.67第三步：从个税税率表中找出适用税率和速算扣除数30%和9750第四步：计算应缴个人所得税64077.67×30%-9750=9473.30注：这是在不考虑前三个月有营业收入和已经缴纳个人所得税情况下的计算方法。如果前三个月有营业收入的话，则应该按累计营业收入计算，方法是同前四步一样，只是可能适用的税率和速算扣除数要从税率表中查出对应税率和速算扣除数。同时还应该增加第五步，把计算出的应缴个人所得税减去前面本个月已缴纳的个人所得税，就是本月应缴数。附：税率表

[律师回复]第一步：将含税营业收入换算为不含税销售额÷（1+3%）=.40第二步：按核定所得率计算本月应纳税所得额.40×5%=64077.67第三步：从个税税率表中找出适用税率和速算扣除数30%和9750第四步：计算应缴个人所得税64077.67×30%-9750=9473.30注：这是在不考虑前三个月有营业收入和已经缴纳个人所得税情况下的计算方法。如果前三个月有营业收入的话，则应该按累计营业收入计算，方法是同前四步一样，只是可能适用的税率和速算扣除数要从税率表中查出对应税率和速算扣除数。同时还应该增加第五步，把计算出的应缴个人所得税减去前面本个月已缴纳的个人所得税，就是本月应缴数。附：税率表

[律师回复]第一步：将含税营业收入换算为不含税销售额÷（1+3%）=.40第二步：按核定所得率计算本月应纳税所得额.40×5%=64077.67第三步：从个税税率表中找出适用税率和速算扣除数30%和9750第四步：计算应缴个人所得税64077.67×30%-9750=9473.30注：这是在不考虑前三个月有营业收入和已经缴纳个人所得税情况下的计算方法。如果前三个月有营业收入的话，则应该按累计营业收入计算，方法是同前四步一样，只是可能适用的税率和速算扣除数要从税率表中查出对应税率和速算扣除数。同时还应该增加第五步，把计算出的应缴个人所得税减去前面本个月已缴纳的个人所得税，就是本月应缴数。附：税率表

[律师回复]离职员工由原单位办理暂停缴费手续。参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构（成都市社保局除外）或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

[律师回复]离职员工由原单位办理暂停缴费手续。参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构（成都市社保局除外）或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

[律师回复]根据职工上年度的月平均工资申报新的基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。职工工资收入无法确定时，各地不同)核定基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月；职工工资在300%-60%之间的，按实申报，需要准备工资表这些证明