很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%,法律规定病假工资可以按最低工资标准支付,对于员工患病或…...
计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的,都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算,或者是会按劳动…...
加班工资不是按照最低工资标准计算的,此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是,在我国的加班…...
在这段时间里,如果员工因为工作而受伤,需要停工留薪,那么在这段时间里,他的工资和福利待遇不但不会减…...
工伤赔偿主要依据受伤前上一年度的月平均工资进行计算,以确保赔偿的合理性和准确性。如果受伤前工作时间…...
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题,如果…...
加班费按最低工资标准显然是不合法的,我国法律上明确规定了对于加班工资的基数应当根据劳动合同中约定的…...
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳…...
加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低…...
想获取更多婚姻家庭资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
