北京社会保险的缴费基数是怎么规定的

[律师回复]解析：全市所有纳入社会保险统筹范畴之内的在职职员，其所需缴纳的基本养老保险、失业保险、工伤保险以及职工综合医疗保险（含孕产部分）的当期缴费基准数额，上限设定为人民币33891元，而下限则设定为6326元。同时，对于那些选择在市级和区级人力资源公共服务中心等相关社会保障代理机构，以个人身份进行人事档案托管并同时参与社会保险的市民，或者是在各个街道办事处或乡镇便民服务中心办理社保缴纳手续的人员，他们均可在企业职工养老保险缴费基准数额的上下限范围内，根据自身实际情况自由选择合适的缴费基准数额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复]您好，关于这个问题，我的解答如下, 1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300下限为上年社平工资的40，医疗保险上限为上年社平工资300下限为上年社平工资60。2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2-2之间。4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。6.农民工缴费办法比较特殊。另外三点需知：一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费医疗可以按照单位91个人23元的“本市外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2个人不缴费的“本市外埠农民工”缴纳。三、住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

[律师回复]您好，关于这个问题，我的解答如下, 1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300下限为上年社平工资的40，医疗保险上限为上年社平工资300下限为上年社平工资60。2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2-2之间。4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。6.农民工缴费办法比较特殊。另外三点需知：一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费医疗可以按照单位91个人23元的“本市外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2个人不缴费的“本市外埠农民工”缴纳。三、住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

[律师回复]1、根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京社保缴费基数的相关规定，养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算，医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元，住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%，即为8467x300%=25401元。2、通过社保缴费基数的上、下限，可以得出五险一金的缴费金额，即个人社保最低缴纳382.33元，住房公积金个人缴纳289元，个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。3、法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复]1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。6.农民工缴费办法比较特殊。另外三点需知：一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。三、住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

[律师回复]缴纳基数有两种情况：1、自已用于经营的按房产原值扣除10%~30%后的余值征收，具体扣多少要看当地省政府的规定，全年按余值的1.2%征收；2、用于出租房屋按租金收入征税，按租金收入的12%征收。无租金免费提供给承租人使用的，按1来交。

[律师回复]北京社保缴费基数是根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，基数说明包括养老保险、医疗保险、失业保险等：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%。

[律师回复]1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

[律师回复]北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

[律师回复]1、目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%；2、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。3、《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。