公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司是否应向劳动者支付补偿金？甲在一家公司上班，岗位是行政助理，现在因为业务需要将她调去销售部，她不愿意去。

公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。