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保山答疑法务
地区:黑龙江 - 鸡西
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:…...
在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,…...
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
在用人单位工作的过程当中脑梗突然发作的这种状况不算是工伤,突发脑梗以后48小时之内抢救无效死亡的可…...
一般来说,在工作时突发的脑梗塞不算工伤。但要是病症是由特殊工作环境引起的,比如有毒物质污染,或者因…...
国家对企业单位强制交社保,对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用…...
在道路交通事故引发的工伤中,用人单位需赔偿以下项目:停职治疗及康复期间的工资,护理费,以及一次性残…...
在特定雇佣单位的实际操作中,突发性脑梗并非被视为工伤。然而,若突发脑梗后48小时内无法通过救治挽回…...
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