员工有跟公司签订书面的两年期限的劳动合同，但是这份合同里面没有规定缴纳社保的事情，对于没有社保，是否会影响到这份劳动合同的效力，劳动合同要具备什么样的条款才是有效呢

只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。