或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询导航
地区:四川 - 德阳
您好,根据您所说的情况您可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。如果您还有什么问题,可以来电咨询。
遭遇公司不正当解雇,首先要收集公司威胁或变相威胁等不正当手段的证据,为未来纠纷提供支持。其次,可向…...
这个事业单位合同工是不可以随时辞职,事业单位的工作人员想要离职的话,就需要按照《劳动合同法》的规定…...
在我国单位职工写病假条的要求:向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;开始写正文;写明病假原由;病假…...
想获取更多资讯