公司未能按时发放工资，当事人是否可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿？甲在一家公司上班，试用期做了两个月，结果公司不给他发工资。

由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。