公司迟迟没有与员工签订合同，员工还在试用期，不确定是否继续留用，就不给签订，等过了再签订，现在是员工要去申请劳动仲裁，是否可以申请呢

你好，关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。