因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，是否依法应当承担赔偿责任？我们公司一个客户经理突然要辞职，工作也不交接，导致两名顾客的订单违约，公司做了赔偿，现在能不能找他赔偿？

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。