姐姐是一家国营纺织厂的纺织女工，现在工龄已经10年以上，按照企业的规定每年可享受15天带薪年假，如果姐姐放弃休假，用人单位需要支付多少年休假正常工作的劳动工资？

[律师回复]《劳动合同法》规定，哺乳期辞退员工补偿标准是这样的，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。