姐姐当初通过求职应聘到城里一家物业公司当会计，虽然与用人单位没有签订书面正式劳动合同，但是入职时与用人单位老板明确承诺工资待遇标准和雇佣期限，这种口头合同是否合法有效？

1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。　　2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉，由原告自由选择。