用人单位如果不支付未签合同的双倍工资，劳动者应该怎么办呢？我哥们在这家单位工作了差不多两个月了，现在单位一直不可能跟他签合同，他应该怎么获得补偿呢？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。