我们认定我们之间的劳务派遣关系存在的时候应该考虑哪些必要的因素的？在公司里面工作，但是我的公司一直没有和我签订我们之间的劳动合同。

没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：（1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；（2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；（3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。