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部门换了新的领导，以岗位优化为由将我从管理层直接调去做普工，工资拿普工的工资，公司恶意调岗降薪，我可以辞职后要求双倍赔钱吗？

陕西 - 咸阳 工资福利
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海外维权法务

地区：陕西 - 咸阳

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。

2021-03-25 18:58:06 回复
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