重新已经在这家单位工作满三个月之久了到现在一直也没有交纳养老保险，那么以未交纳养老保险向单位提出解除劳动合同是否可以获得经济补偿金了呢？

如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。