订立了书面合同,但没有签字或者盖章怎么办?法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 按照合同法的规定,,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。 采用合同书形式订立合同的,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 但是,双方当事人的签字盖章也只是形式问题,实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行,而仅仅是没有签字盖章,就认定合同不成立,则违背了当事人的真实意思。 因此,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了上要义务,对方接受的,该合同成立。如果对方不接受的,该合同不成立。
2021-03-06 09:46:13 回复
我国的劳动合同不是需要立刻签的,只要在一个月之内签订即可。在我国的劳动合同的签订的规制中,我国的单…...
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动…...
在我国分公司能独立签订劳动合同,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合…...
已建立劳动关系不是自用工之日起签劳动合同的,劳动关系的肯定是应当签订书面合同的,但签订书面合同的时…...
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定…...
想获取更多合同事务资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
