就是因为这些原因，所以我那个时候才会选择跟我们公司解除劳动合同的，员工与公司解除了劳动关系之后，如果公司一直都没有支付相关费的话，员工应该怎么办？

1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。