上个月我身体不舒服断断续续地请了三天的病假去看病，后来单位还找我确认过是病假是有工资的，最后却给我扣完了工资，解释说我们单位就是这么规定的，这种标准合法吗？

病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。按照以下三个原则确定:(1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。