公司最近因为经营地点要去搬迁准备要去新的地点工作了，那么不知道工作地点发生变更不愿意去是否可以解除合同呢？解除合同之后还能有经济补偿金吗？

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。