单位有个员工在给单位干活的时候发生意外受伤了，单位看他不能干活没有利用价值了，就强行跟他解除劳动合同，单位的行为是否属于违法行为呢？劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位是不是应当继续履行呢？

劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。